Comment entamer une conversation fructueuse ?

Avoir des conversations constructives est l’un des meilleurs moyens de promouvoir l’intimité, la confiance et l’amitié. Il faut pour cela faire preuve d’intention, d’attention et de curiosité.

Heureusement, il n’est pas forcément difficile d’entamer des conversations intéressantes. Voici quelques conseils sur la manière d’entamer une conversation constructive : 1. Commencez par une question. 2. Posez des questions ouvertes. 3. Maintenez une conversation positive.

1. Commencez par une question

Si vous ne savez pas comment entamer une conversation, pensez à poser des questions qui encouragent l’autre personne à s’ouvrir. Par exemple, vous pouvez lui demander quel est son plat préféré ou quels sont ses passe-temps.

Une autre bonne question à poser est de savoir quel est son talent caché. C’est une façon amusante d’en savoir plus sur l’autre et cela vous aidera à briser la glace avec un peu d’humour !

Il est essentiel d’avoir des conversations constructives pour instaurer la confiance et l’intimité dans une relation. Que ce soit au travail ou dans votre vie personnelle, apprendre à avoir ce type de conversations peut être bénéfique pour toutes les personnes impliquées.

2. Poser des questions ouvertes

Les bonnes conversations impliquent un équilibre entre ce que l’on donne et ce que l’on reçoit. Cela signifie que les deux parties doivent participer en parlant et en écoutant, mais il peut être difficile de savoir par où commencer lorsque vous essayez d’avoir une conversation significative.

Lorsque vous posez des questions, choisissez des questions ouvertes qui permettent une réponse plus longue. Les questions fermées, en revanche, limitent les informations que vous pouvez obtenir de la personne interrogée. Par exemple, une question fermée peut être : « Avez-vous passé un bon week-end ? », alors qu’une question ouverte peut être : « Quel a été le moment le plus agréable de vos vacances cet été ?

3. Ne pas interrompre

Les gens interrompent souvent leur interlocuteur parce qu’ils pensent qu’ils ont quelque chose de mieux à dire que ce que dit leur interlocuteur. Cependant, cela peut donner à l’interlocuteur l’impression que vous jugez son opinion ou son point de vue.

Essayez de ne pas interrompre votre interlocuteur, et si vous le faites, excusez-vous rapidement et permettez à votre interlocuteur de continuer à parler. Vous montrez ainsi que vous êtes conscient d’avoir interrompu votre interlocuteur et que vous essayez de corriger votre comportement.

Si vous craignez d’oublier ce que vous voulez dire plus tard, prenez un carnet avec vous et notez les points importants au fur et à mesure de la conversation. Ensuite, lorsque ce sera à votre tour de parler, vous pourrez vous référer à ces notes.

4. Ne vous précipitez pas

Si vous vous trouvez dans une conversation précipitée, prenez le temps de ralentir. Vous aurez ainsi plus de chances d’entrer en contact avec l’autre personne à un niveau plus profond.

De nombreuses personnes parlent trop pendant les conversations, se précipitant pour partager leur point de vue immédiatement après que quelqu’un d’autre a fini de parler ou l’interrompant avant qu’il n’ait terminé sa pensée. Pour éviter cela, essayez de respirer profondément ou de compter « un Mississippi, deux Mississippi, trois Mississippi » dans votre tête avant d’ouvrir la bouche à nouveau.

Ces mesures peuvent vous aider à avoir des conversations plus constructives et à renforcer les relations existantes. Mais tout commence par l’intention, la pleine conscience et la curiosité.

5. Ne faites pas de suppositions

Rappelez-vous le vieil adage : « Quand on suppose, on se ridiculise et on ridiculise tout le monde ». Les suppositions peuvent nuire aux relations, détruire des conversations et conduire à des actions négatives avant même que vous ne disposiez de détails concrets.

Il est facile de supposer qu’une personne non verbale ou souffrant d’un handicap physique ne comprend pas ce qui se passe autour d’elle. Mais les personnes atteintes d’infirmité motrice cérébrale, d’autisme ou de lésions cérébrales traumatiques sont souvent très conscientes et attentives à ce qui les entoure.

Au lieu de supposer, demandez des éclaircissements. Cela créera un espace de communication sûr et vous aidera à en savoir plus sur les autres facteurs de motivation qui peuvent être en jeu.

6. Faites preuve d’un réel intérêt

Pour que les conversations soient fructueuses, vous devez être sincèrement intéressé. Que vous parliez de travail, de famille ou de loisirs, il est important d’être engagé et concentré.

Il n’est pas nécessaire d’être d’accord avec le point de vue de quelqu’un pour le trouver intéressant, mais vous devez être capable d’écouter et de respecter ses idées. Il est également essentiel de trouver un moment où vous pouvez tous deux être pleinement présents.

Une conversation au cours d’un dîner en public ou dans un restaurant très fréquenté peut s’avérer difficile. Essayez de trouver un endroit calme et privé où vous pourrez vous concentrer sur la discussion.

7. Soyez curieux

Il est important d’être curieux de ce que l’autre personne partage avec vous. Mais vous devez également être prêt à partager quelque chose sur vous-même. C’est particulièrement vrai si vous posez des questions personnelles ou profondes.

Évitez la redoutable phrase d’ouverture « Que faites-vous dans la vie ? ». Cette question est ennuyeuse et enferme votre interlocuteur dans une case. Essayez plutôt quelque chose comme « Qu’est-ce qui fait de vous un dur à cuire ? ». Cela provoquera un petit rire.

N’oubliez pas que les conversations intéressantes ne portent pas nécessairement sur des sujets lourds. Même les discussions légères peuvent être intéressantes si vous vous concentrez sur la curiosité, l’intention et la pleine conscience.